在职场中，属马与属猴的人性格各异，处理他们之间的关系需多方面考量。

理解性格差异：属马者热情奔放、积极进取，常满怀激情投入工作，勇于挑战，但有时易冲动鲁莽，属猴者聪明伶俐、思维敏捷，善于应变，点子多，不过可能略显圆滑，了解这些差异后，双方应相互包容，比如属马者冲动时，属猴者可适时提醒；属猴者多变时，属马者给予信任。

加强沟通协作：工作中，属马与属猴者要建立良好沟通机制，属马者表达想法直白，属猴者则委婉灵活，交流时需耐心倾听对方，如项目讨论，属马者先阐述思路，属猴者再补充完善，明确分工能发挥各自优势，让合作更高效。

化解矛盾冲突：矛盾难以避免，关键是化解方式，若因工作观点不同起冲突，双方应冷静，换位思考，属马者别强行推进，属猴者也莫一味回避，例如方案有分歧，可共同探讨折中办法，或请教第三方。

建立共同目标：为增强凝聚力，属马与属猴者需确立共同目标，这使他们心往一处想，劲往一处使，如团队业绩提升，双方携手努力，过程中相互支持鼓励，像属马者用热情感染属猴者，属猴者以智慧助力属马者。

处理属马与属猴的职场关系，关键在于理解、沟通、化解矛盾以及建立共同目标，只有如此，才能让他们在职场上和谐共处，发挥各自优势，实现互利共赢，共同推动工作的顺利开展，为团队创造更大的价值，营造一个积极良好的工作氛围，促进个人与团队的共同成长。