在我国民间，有很多关于吉日与凶日的传统习俗，其中挑选吉日来雇工用人，更是许多企业或个人所关注的问题。那么，2025年7月4日这一天，是否适合雇工用人呢？我们来一探究竟。

根据2025年7月4日的黄历信息，这一天有以下几点值得注意：

【宜】：祈福、破土、嫁娶、结婚、领证、乔迁、签订合同、搬新房、合婚订婚、入宅、祭祀、旅游、动土、纳采、安葬、出行、搬家

【忌】：开光、架马、作灶、开仓、盖屋

从以上宜忌来看，2025年7月4日适合进行各种喜庆、出行、搬家等活动，但不宜进行与“动土”、“开光”、“盖屋”等有关的忌事。

结合这些信息，我们可以看出以下几点：

- 宜事中的“签订合同”、“搬新房”、“合婚订婚”、“入宅”等，均与雇工用人有关，说明这一天在传统上适合进行雇佣事宜。

- 忌事中未提及雇工用人，因此没有明确的不适合因素。

再来看当天干支五行、纳音五行、神煞等对雇工用人的影响：

- 干支：乙巳年、壬午月、甲戌日。其中，甲为木，木代表生机与成长，有利于招聘新员工或提升团队活力。

- 纳音：山头火。火主热情与活力，有助于团队间的合作与交流，适合招聘适合岗位的员工。

- 神煞：天刑（凶）。天刑主是非口舌，可能引发劳资纠纷，建议在签订合同或招聘过程中，注意言辞与待遇，以免产生不必要的矛盾。

根据以上分析，2025年7月4日适合雇工用人。但要注意以下几点：

- 在签订合同时，注意公平公正，避免产生劳资纠纷。

- 招聘过程中，关注员工的职业素养和团队精神，以提高团队整体实力。

- 注意与生肖属狗的人沟通，因为他们当天受到冲煞，容易产生矛盾。

2025年7月4日是一个适合雇工用人的吉日。在招聘过程中，遵循传统习俗，注重团队和谐，相信您能够招聘到合适的员工，为公司的发展注入新的活力。